شركتاف هذه الهيكل؟ وإلى اي بعدن يعتبر هذا الهيكل مناسبة

العمل؟ وإذا لم يكن كذلك، لماذا تعتبتيه، فهي مناسبة؟ - ما هي التغييرات التي قد تعمل على إدخالها على طرق تشغيل شركتك، في

الأقياء الأفقي؟، بالنظر إلى هذا التحليل، هل تستحوذ شركتك على مستوى عال أم منخفض

سن التمييز؟ 10 - ما هو نوع التكامل أو آليات التكامل التي تستخدمها شركتك؟ ولماذا؟

وهل يتوافق مستوى التكامل الشركة مع المستوى التمييز؟ 19 - يناها على تحليل مستوى التمييز والتكامل لشركتاك، بل تعتقد أن شركتك

تقوم بعمليات التنسيق والتحفيز بين أفرادها بوحداتها الفرعية بشكل فعال

لماذا أو لماذا؟ 13 - ما هي التغييرات التي قد تدخلها على هيكل الشركة لزيادة فاعلية

الشركة؟ ما هي التغييرات التي قامت الشركة ذاتها بإجرائها لتحسين فاعليتها؟ ولماذا قامت بذلك؟

الحالة الختامية:

شركة آبل كمبيوتر تأسست هذه الشركة عام 1999، وهي متخصصة في تصميم وتصنيع وتسويق الحاسب الشخصي، الذي يستخدم في أغراض العسل والتعليم والأغراض المنزلية. ولقد ولدت هذه الشركة بالفعل عام 1974 عندما قام مهندسان هما"ستيفن جوبز"Steven Jobs و"ستيقن ووزنياك"Stever WWazniak بالتعاون معا لإنتاج حامية مصنعة للاستخدام الشخصي. ومع زيادة مستوى الطلب في بادئ الأمر على حاسباتهم، أدرك المهندسان أن بوسعهما أن يقوما بعمل كل شي بتفسيهما، وكانا في حاجة لاستخدام أفراد أكثر الإنتاج معدات وخدمات آبل. ومن أجل زيادة الفاعلية الإنتاجية أتجه جويز وزنياك