جدول رقم (912)

أنماط التظم الرقابية الضوابط المالية اضوابط المخرجات > ضوابط السلول > الثقافة التنظيمية سعر السهم أهداف الأقسام الموازنات العائد على الأسعار الأهداف الوظيفية العابرة قواعد السلوك

الأهداف الفردية > القواعد والإجرابات الهيئة الاجتماعية الضوابط التالية:

كما لوحظ سابقة، أن اكثر المقاييس شيوعا والتي يستخدمها الدينون والمساهمون المراقبة وتقييم أداء الشركة هى الضوابط المالية، ويتولى المديرون الاستراتيجيون اختياني الأهداف المالية التي يرغبون لشركتهم في تحقيقية، ومن هذه الأهداف النمو والربحية والعوائد لحملة الأسهم، ومن ثم يقيسون إلى أي مدى تم تحقيق هذه الأهداف، وهناك سبب رئيسي وراء شيوع استخدام مقاييس الأداء المالي، وهو الموضوعية تلك المقاييس، إن أداء شركة من الشركات يمكن أن يفاني بن بأداء شركة أخري في ضوء أسعار الأسهم في البورصة، وفوائدها الاستثمارية ونصيبها من خضض السوق ونسية ما لديها من سيولة، الأمر الذي يترتب عليه إيجاد طرق ووسائل للمدير بن الاستراتيجيين والمساهمين للحكم على أداء الشركة بالنسبة لأداء الشركاته الأخرى.

وعلى سبيل المثال، يع، سعر السهيم مقياسية مفيدة لمستوى أداء الشركة، وذلك لأن سعر السهم بالدرجة الأولى يتقرر وفق المفهوم التنافسي من خلال عدد المشترين والبائعين في السوق، وتعتبر قيمة السهم مؤشرا على توقعات السوق فيما يختص پمستقبل أداء الشركة. وهكذا نجد أن التحركات والتغييرات التي تعترت سعر السهم تزود المساهمين بمعلومات مرتدة تتعلق بأداء الشركة وأداء مديريها، وبعد سعر السوق الأسهم مقياسة هامة للأداء، نظرا لأن مديري القمة يمكن لهم أن يراقبوه عن كلب ولديهم حساسية عالية حيال ارتفاعه وانخفاض، ولا سيما انخفاضه.