فهرس الكتاب

الصفحة 1301 من 1536

تتطور في إطار المنظمة، وتسهم في تحديد السلوكيات المناسبة وغير المناسبة التي تشكل وتوزش على الطريقة التي يتصف بها الأعشاء. وعلى سبيل المثال، نجد أن المدير اين الاستراتيجيين مثل سامي و الترين و جاك ولش يعملان بشكل متعمد علي نے ان مع قيم توضع للتابعين ضرورة الالتزام بأداء أدوازهم بطريقة مبتكرة اور مستحدثة، وهم يعملون على إرساء ودعم قواعد سلوكية تقضي بأن يكون الموظفين مينگرين و ميادرين، مع منحهم حرية التصرف بدرجة ما، حتى ولو بدا أن هناك فرصة كبيرة للفشل. أيضا، يشجع مديرو القمة في بعض المنظمات، مثل إنتل و مايكروسوفت و ميکروسيستمز موظفيهم على تبني مثل هذه القيم الدعم التزامهم حيال التجديد والايتكار كمصدر لمزاياهم التنافسية

وقد يتجه مديون آخرون إلى فرع قيم تقتضي الضالة تحير الموظفين الحذر والحيطة في تعاملهم مع الأخرين وضرورة التشاور مع رؤساء اسم قبل اتخاذ القرارات الهست، بر تسجيل تصرفاتهم كتابة حتي يمكن مساع التهم عما حدث. وقد يشجع مديرو يعني المنظمات مثل الشركات التي تعمل في مجال الكيماويات والنفط والمنظمات المالية وشركات التأمين، مفهوم التحفظ الحذر المرتبط باتخاذ القرارات. وعلى سبيل المثالى، وفي مجال عمل المصارف أو صناديق التأمين نزديل المخاطر المرتيطة يفقدان المستثمرين إلى تبني مفهوم حذر في مجال الاستثمار، وهكذا، قد تتوقع من المديرين لدى أنواع مختلفة من المنظمات أن يحاولوا تتم وتطوير قيم التظمة والقواعد السلوكية الخاصة بها بطريقة تناسب استراتيجيتها وهميا كلها التنظيمي بأفضل شكل ممكن. التهيئة الاجتماعية المنظمة Origin iza tichial scialisatiii >

وهو مصطلح يستخدم في وصف كيفية تعلم الأفراد للثقافة التنظيمية، و من خلال ذلك يندمج الأفراد ويتعلمون القواعد السلوكية والقيم المتعلقة بالثقافة التنظيمية حتى يصبحوا أعضاء فاعلين و مشارکين , إن الرقابة المنبثقة عن الثقافة التنظيمية تتسم بالقوة، إذ أقد بعد الاندماج والتفاعل مع تلك القيم، فأنها تصبح جزءا من في الفرد، الذي يتبع قيم المنظمة على أثر ذلك دون تردد أو تفكير. وغالبا ما يجري نقل القيم والقوات السلوكية التي تدخل ضمن إطار النمط الثقافي للمنظمة إلى أعضا بها عبر القصص والأساطير واللغة التي يستخدمها الأفراد في المنظمة، وكذلك بوسائل أخرى (أنظر الشكل(13) وعلى سبيل المثال، تناقش الافتتاحية كثير من القصص التي اعتمد عليها العاملون في وول مانحت في تذكيين أنفسهم بقيم الشركة. هذا بالإضافة إلى أن

حجم الخط:
شارك الصفحة
. . .
فضلًا انتظر تحميل الصوت