تسمية ذلك السلوك"بالرفاهية من خلال العمل"ويعتبر"پل آجي"نموذجا للرئيس التنفيذي الذي تبني هذا السلوك.

وبجانب تورط الرؤساء التنفيذيون في هذا المسلك بالاشتراك مع المديرين الأخرين فأنهم قد يحاولون إشباع رغباتهم في تحقيق دخل