المديرين في جميع المستويات في الهيكل التنظيسي أن يلتزموا بإتباع إجراءات محددة للحصول على مصادقات بما يعتزمون تنفيذه من مشروعاته. إن القواعد والقيم المعمول بها تؤكد على أهمية الاتفاق الجماعي في الرأي؛ وقد قامت الشرنگ باز سام إجراءات محددة لمتابعة وتقييم الأداء. وكنتيجة لذلك، نجد أن عملية اتخاذ القرار في أي بي إي تتسم باليط. نظرة الاعياد التزام الموظفين بالقوانين بشكل صام

وكان يتعين على جوجليلمي الذي تربى على القسط الثقافي اي بي إم أن يتعامل مع مشكلة تروية، وإدارة الأفراد الذين اعتادوا على ثقافة آبل المتحرتة ولقد كان من ناحيته يكره، غموض معا يئومي په موظفيه، وكان يفت الأمان الذي > كان يستمده من النمط الثقافي لا ت بي ام. ومن أجل تطوير نمط تقافي لشركة تاليجيتا يمكن لموظفي آبل وأبي بي آم أن يتعايشوا مقه: قبل جورجليلي آسلوب آبل الرسمية وذلك بغرض الإسراع بعمليات اتخاذ القرار ودعم الابتكارية. كما أنه استحدث نظامسة أضوابط المخرجات لقياس أداء فريق العمل بشكل دولتي أنه يعتقد أن عدم وجود ضوابط يعني عدم وجود اتجاه محدد و ابتكارية أقل. وفي نهاية المطاف بدا أن الأمر أكثر صعوبة بما كان يعتقد، ومع استمرار الأداء المتدني لتاليجينت تم حلها في عام 1995.

شكل رقم (4) طرق نقل الثقافة التنظيمية

القوم

القيم

الكاتة المتعلقة

پالتهيئة الاجتماعية

الإشارات - الشعارات و الغصن

اقت التنظيمية

: احتفالات

وأعز أن

الثقافة التنظيمية الثقافة والقيادة الإستراتيجية:

طالما أن كل من هيكل المنظمة لتصميم المهام، والعلاقات) و تعطها الثقافي يشكالا سلوك الموظفين، فإنه يعد آمرة حاسمة تحقيق التناغم والانسجام بينهما التطبيق الاستراتيجية بنجاح. ولقت تا فتنا الطرق التي تستخدمها المنظمات في تصميم واستحداث هيكلها في الفصل الحادي عشر. والموال الباقي الذي