السلوكية والأنماط الثقافية التي تتطور في التظمة. وهكذا نجد أن فريق الإدارة العليا الذي يمنح كل فرد فيه ن من اتب، مقطوعة و أولئك الذين يمنحون خيار أت من صناديق الأسهم مع البلها يالأداة يتبنى كل فريق منهم فيع وقواعد ملوكية مختلفة .. وياد حظ بصفة خاصة أن فريق الإدارة العليا التي تحصل على مكافآت مرتبطة بخيارات صناديق الأسهم، قد يكونون أكثر مبادأة وأكثر اهتماما برفع مستوى الجودة والتحديث،