مؤخرا إلى إعادة الهيكلة من الهيكل الوظيفي إلى هيكل فريق الإنتاج، كريزلر وهول مارم گاردسنا

ترين و کسه حتى تتمكن وبشكل متزامن من تسريع تطوير المنتج والتحكم في تكاليف التشغيل. وتعتبر شركة جون لوك مائيونكشيرنج، وهي شركة رائدة في سجال أدوات الاختبار الإلكترونية، مثالا جيدا للشركة التي أجادت استخدام فريق الإنتاج لتسريع عملية تطوير المنتج. وقد قامت الشركة بتشكيل * فرق فونيکس"والتي تعتبر بمثابة مجموعات، شغل وظيفية متداخلة و أعطيت سهلة زمنية قدرها مائة يوم ومنحت 100"

, 000 دولار لتحديد احتياجات السوق، و المنتج الحديد المناسب لسد احتياجات هذه السوق، وحتى الآن نيست هذه الفرق في تطوير منتجين جديدين. ونصت الاستراتيجية من الواقع تي في (2/ 03) كيفية استخدام شركة ترى أعي تعرق عمل الوظائف المتداخلة لتدعيم ثقافة التحديث والأيتكار. استراتيجية من الواقع(2

/ 13)كيف أستخدمت شمركة (38) الفرق لبناء ثقافة التجديد والابتكار تهداف شرکة 31 والمعروفة بابتكاراتها الإنتاجية الجديدة تحقيق 20% على الأقل من نموها كل عام من خلال منتجاتها الجديدة التي قامت بتطويرها في غضون الخمس سنوات الأخيرة. أعلنت شركة تي ام بتصنيع هيكلها وثقافتها

کي تشجع على تطوير منتجاتها ولذلك أتاحت الحربة أمام العاملين للتجريب والتحلي بروح المخاطرة، وعلى سبيل المثال فإن شركة ثري أم كان لها قاعدة سلوك غير الرسمية تتمثل في أن على الباحثين قضاء 15% من وقت عملهم لتطوير مشروعات من اختيارهم.

وبالإضافة إلى ذلك، فقد اهتمت شركة 3 M بعمل سلم وظيفي لعلمانها لا کتاب التزاسهم وولاءه على المدى الطويل، وقامت بمكافأة المبتكرين الناجحين