اتخاذ القرارات، حتى أنه تدخل في القرارات التي اتخذها مديرو القيعية، ولقد سار خليفته هنري فورد الثاني على نفس المنوال، إذ استمر في إدارة الشركة وفق سياسة مركزية متشددة. وترتب على ذلك أن أصبح مدير و شركة فورد متحفظين ويخشون تحمل المخاطر، وعرف عن الشركة بطء إيقاع التغيير والتحديث. وهكذا نجد أن الطريقة التي تتبعها المنظمة التصميم بهيكلها تؤثر في القواعد السلوكية الثقافية والقيم التي