تستطيع أن تمنع المديرين من أن يصبحوا راضين عن الوضع، وتعزز التغيير الاستراتيجي، وبذلك تتجنب الوهن التنظيمي.

ولو أن السياسة برنت بشكل مفرط، وإذا ما دانت السيطرة المديرين أقوياء بشكل يمكنهم من كتمان و طمعن أراء المديرين الذين يقفون