-إحالة العمال الذين بلغوا السن القانونية على التقاعد و أولئك الذين يمكنهم الاستفادة من التقاعد المسبق.
-إدخال تقسيم العمل، و العمل بالتوقيت الجزئي.
-عدم تجديد عقود العمل محددة المدة.
أما المرحلة الثانية التي تتضمنها المادتين الثامنة و التاسعة من هذا القانون، فتتمثل في التدابير والإجراءات الضرورية لتحديد الفئات و الأعداد العمالية المعنية بالتسريح.
فيما يتعلق بالتدابير التكميلية فقد حددتها المادة الثامنة التي تنص على أنه: «تتضمن المرحلة الثانية من الجانب الاجتماعي إحدى العمليتين الآتيتين أو كليهما:
-تنظيم المستخدم، عمليات إعادة التوزيع للأجراء المعنيين بالاتصال مع الفرع أو القطاع التابع له، والمصالح العمومية للشغل و التكوين المهني و الإدارات القطاعية المختصة.
-إنشاء أنشطة تدعمها الدولة إذا اقتضى الأمر ذلك لصالح الأجراء المعنيين بإعادة التوزيع»
أما فيما يخص التدابير الضرورية التي تتضمنها المادة التاسعة من نفس النص فتتمثل في: تحديد المعايير و المقاييس التي ينبغي أن تسمح بتحديد الأجراء الذين يستفيدون من تدابير الحماية المنصوص عليها في أحكام هذا المرسوم التشريعي.
-شروط إعداد القوائم الاسمية للأجراء الموزعين حسب أماكن العمل و كيفياتها، عند الاقتضاء ويجب أن يستفيد هؤلاء الأجراء مما يأتي: -الإحالة على التقاعد، - قبول الإحالة على التقاعد المسبق، أداءات التأمين على البطالة.»
و حرصا من المشرع على استنفاذ كل السبل التي من شأنها أن تقلل أو توقف عملية التسريح، فلم يكتفي بالتدابير السابقة، بل عمل على منح تشجيعات و حوافز للمؤسسات التي تبدي استعدادات وحرص على الحفاظ على عمالها، حيث نص في المادة 25 من القانون 90 - 11 أنه: «يمكن لأي مستخدم يقوم بتنفيذ التدابير التي من شأنها تجنب اللجوء إلى تقليص عدد العمال أو تخفيضهم، أن يطلب مساعدات عمومية كما ينص عليها هذا المرسوم التشريعي» .
و هي المساعدات التي تتمثل «في تخفيض أو إعفاء جبائي أو شبه جبائي في إطار قوانين المالية:
-إعانة في باب التمويل الجزئي لدورات التكوين و التحويل، و إنشاء نشاطات لصالح أجراء المؤسسة في إطار اتفاقية تربط المستخدم بمصالح الإدارة المكلفة بتسيير الصندوق الوطني لترقية الشغل وإدارته.
-منح الصندوق الوطني لترقية الشغل ضمانات للحصول على قروض لتمويل استثمارات دفع طاقات الإنتاج القائمة و / أو لإنشاء نشاطات جديدة» 84
كما يمكن أن تتمثل هذه المساعدات في تكفل الإدارة المحلية بدعم مجهودات المستخدم في أعماله ونشاطاته للمحافظة على الشغل ب:85
-توظيف الأجراء المسرحين.