-ينتج التدهور عن انخفاض في كفاءة أداء المؤسسة، لأعمالها و هو بهذا يخرج عن كونه إستراتيجية موجهة نحو تحسين أو رفع الكفاءة.
-لا يؤثر التدهور على عمليات المؤسسة، في حين أن مفهوم تخفيض العمالة، قد يؤثر على تلك العمليات، فقد يؤدي إلى إعادة تصميم بعض العمليات.
-يمكن أن تتدهور المؤسسة دون أن يتم تخفيض العمالة بها.
-قد يؤدي التدهور إلى تخفيض حجم العمالة، لكن لا يشترط أن يكون هو السبب الوحيد لتخفيض العمالة.
-التدهور ممكن أن يكون عرض من أعراض مشكلة رئيسية هي انخفاض كفاءة الأداء و التي قد يكون سببها عدم جودة المنتج أو انخفاض الكفاءة التسويقية، أو عدم التجديد و الابتكار.
ب - تصغير المؤسسة:
تلجأ بعض المؤسسات كمحاولة لزيادة كفاءتها إلى التخلص من عدم الكفاءة في عديد من جوانب العمل من خلال تبني بعض الممارسات مثل تقليل عدد المستويات الإدارية، تخفيض عدد المنتجات التي تنتجها، إدماج بعض الوحدات أو إلغاءها الأمر الذي يؤدي بالضرورة إلى تخفيض العمالة.38 سواء تلك التي تعمل بهذه الوحدات الملغاة أو تحويلها للعمل بوحدات أخرى، أو تسريحها بصفة مؤقتة.
ت - الاستغلال المؤقت للعمالة.
قد تلجأ المؤسسات لاستخدام (استقطاب) فئة من العاملين لفترات قصيرة من الوقت، حيث يقوموا بأداء مهام محددة و التي تتطلب عادة مهارات خاصة كما يتم الحصول عليهم في الأوقات التي يعاني فيها التنظيم من انحرافات أو ضغوط في تدفق العمل به، ويتم الاستغناء عنهم بعد انتهاء المهمة التي تم استئجارهم لأجلها.39 و يمكن استرجاعهم للعمل بالمؤسسة مرة أخرى عند الحاجة لهم. (أي يتم إنهاء خدمتهم بشكل مؤقت)
يمكن اعتبار هذا المفهوم أحد أساليب تحسين الكفاءة الإنتاجية من خلال تخفيض حجم العمالة.
بعد التعرض لهذه المفاهيم التي قد تختلط في أذهاننا و تتشابه، و لكنها تحمل في طياتها وتؤدي إلى نتيجة واحدة و هي التخفيض المؤكد للعمالة بالمؤسسة، سأنتقل في الفرع الموالي لدراسة أهم المصطلحات المشابهة لمفهوم تخفيض العمالة.
يتميز مفهوم تخفيض العمالة بأنه يمكن أن يتم تحت مسميات أو مرادفات متعددة تهدف كلها إلى تقليل حجم العمالة و تستطيع كل مؤسسة أن تنتقي من هذه المصطلحات اسما لبرنامج تقليل العمالة لديها بما يتناسب مع ثقافتها، تنظيمها، حضارتها، مستوى إدراك العاملين بها، و وعيهم بخطط وبرامج القوى العاملة، و مدى تأثير اسم البرنامج الذي سيتم إتباعه لتخفيض العمالة على معنويات العاملين، يمكن
توضيح أهم المصطلحات التي يمكن أن تختار منها المؤسسة لبرنامجها في الجدول التالي: