-إبراهيم توهامي، إسماعيل قيرة، عبد الحميد دليمي، العولمة و الاقتصاد غير الرسمي، (الجزائر، مخبر الإنسان و المدينة، جامعة منتوري، قسنطينة، 2004) .

-أحمد سيد مصطفى A ، إدارة التغيير، دواعيه و محاوره و سرعته، (القاهرة، جامعة الزقازيق) .

-أحمد سيد مصطفى B ، تحديات العولمة و التخطيط الإستراتيجي، رؤية مدير القرن الحادي والعشرين، (القاهرة، جامعة الزقازيق) .

-أحمد ماهر A، إدارة الموارد البشرية، (الإسكندرية، الدار الجامعية، 2005) .

-أحمد ماهر B، السلوك التنظيمي، مدخل بناء المهارات، الطبعة 7، (الإسكندرية، الدار الجامعية،2000) .

-أحمد ماهر C، تقليل العمالة، (الإسكندرية، الدار الجامعية، 2000) .

-أحمد ماهر D، دليل المدير خطوة بخطوة في الإدارة الإستراتيجية، (الإسكندرية، الدار الجامعية،1999) .

-أحمد ماهر E، دليل المدير في الخصخصة، (الإسكندرية، الدار الجامعية، 2003) .

-أحمية سليمان، التنظيم القانوني لعلاقات العمل في التشريع الجزائري، ج 2، (بن عكنون، ديوان المطبوعات الجامعية، 2002) .

-الشيخ لابري، الاقتصاد و المؤسسة، (الجزائر، الصفحات الزرقاء للنشر، 2003) .

-بن صاري ياسين، عقد العمل محدد المدة، دراسة نظرية تطبيقية مقارنة، (الجزائر، دار هومة للنشر، 2004) .

-توماس وهيلن، دافيد هنجر، ترجمة محمود عبد الحميد مرسي، زهير نعيم الصباع، الإدارة الإستراتيجية، (المملكة العربية السعودية، معهد الإدارة العامة، 1990) .

-جمال الدين محمد المرسي، مصطفى محمود أبو بكر، طارق رشدي جبة، التفكير الإستراتيجي والإدارة الإستراتيجية، منهج تطبيقي، (الإسكندرية، الدار الجامعية، 2002) .

-خالد الزواوي، البطالة في الوطن العربي، المشكلة و الحل، الطبعة 1، (القاهرة، مجموعة النيل العربية، 2004) .

-راوية حسن A، إدارة الموارد البشرية، رؤية مستقبلية، (الإسكندرية، الدار الجامعية، 2000) .

-راوية حسن B، السلوك في المنظمات، (الإسكندرية، الدار الجامعية، 1999) .

-راوية حسن C، مدخل إستراتيجي لتخطيط و تنمية الموارد البشرية، (الإسكندرية، الدار الجامعية، 2003) .

-رمزي زكي A ، الاقتصاد السياسي للبطالة، تحليل لأخطر مشكلات الرأسمالية المعاصرة، (الكويت، عالم المعرفة، 1997) .