المنطق لا ينعكس فقط في المستويات العليا لقادة القاعدة. بالطبع، يمكن في أحد الخطابات القادمة من القائد الجهادي في وسط آسيا، حسن الطاجَكي رؤية هذه الفكرة يتم تناولها، والخطاب موجود ضمن وثائق Harmony المُستَخدمة في هذا التقرير. يرى الطاجَكي أن روسيا في حالة فوضى اقتصادية وسياسية وعسكرية. وعلى الرغم من رغبة القوات الجهادية في استغلال هذا المكان السياسي، فهو يقر أن"أمريكا تخطط، وقد بدأت بالفعل في ملئ الفراغ السياسي الذي يحدث في هذه المنطقة." [1] وتؤدي في نظرهم، الموجات غير المنتظرة من حملات «الكر والفَر» الجهادية إلى إرباك قوات التحالف وشل قدرتها على وضع وتنفيذ استراتيجيتها الهجومية الخاصة، وبالتالي تحرر الجهاديين لمتابعة أعمالهم دون أية إعاقة.
يمكننا أن نتعلم الكثير من الاستراتيجيين الجهاديين وتطبيقهم لتكتيكات التمرد التاريخية ضد قواتنا في العراق وأفغانستان. وبالمثل، يمكن للولايات المتحدة استخدام التكتيكات التي تسعى لمفاجئة وإنهاك الملاجئ/الملاذات الآمنة الجهادية بتنسيق الهجمات بطريقةٍ غير متوقعة، ولكن مستمرة. سوف تسعى الاستراتيجيات الفعّالة سعيًا حثيثًا طلبًا لفرصة لخلق فراغات للقوى في المناطق المسؤول عنها الجهاديين.
مع الأخذ في عين الاعتبار النموذج النظري الخاص بنا، فإن وثائق Harmony تشير إلى أن السياسات التي تتبعها الحكومة لتحقق النجاح في تسهيل التنافس والتباري داخل حركة القاعدة. كما تُبيِّن بالتفصيل إحدى وثائق Harmony أن المجاهدين الطاجَك قد انخفضت روحهم المعنوية بسبب تحرش قوى جهادية أخرى بهم، وتنمرها عليهم. نتيجةً لهذا،"تسلل غالبية الشباب للبحث عن عمل مع قادة المناطق القديمة." [2] لقد كان التوتر بين الجهاديين شديدًا جدًا، كما ظهر في النزاع بين «الأفغان العرب» والمجاهدين الأفغان، إضافةً إلى خبرات القتال الجهادية الأخرى. عندما شعر المجندون الجهاديون، على الأقل في هذه الحالة، أنهم غير مرغوبٍ بهم، اضطروا إلى ترك الحركة والعودة إلى منازلهم. يحب أن تستفيد الجهود الحكومية لإعاقة تجنيد المجاهدين الجدد من الحاجة النفسية للعديد من هؤلاء الرجال بالشعور بإحساس الانتماء إلى منظمة. بحرمانهم من هذه المكافأة النفسية، قد يعود مجاهدون على هوامش دعم القضية إلى منازلهم، مثل المجاهدين الطاجَك الذين جاء وصفهم في وثيقة Harmony أعلاه.
(1) وثيقة رقم: AFGP-2002 - 600053 ، صفحة 12
(2) وثيقة رقم: AFGP-2002 - 600053 ، الرسالة الرابعة، صفحة 50