بيد أن الاستمارة قد توزع بطريقة غير مباشرة، حينما يكون المكان متسعا وممتدا؛ حيث يصعب التواصل مباشرة مع المستجوب. لذا، يلتجئ الباحث إلى التواصل مع المستجوب عن طريق البريد العادي، أو عن طريق الهاتف، أو عن طريق البريد الرقمي أو الإلكتروني، ويسمى هذا بأسلوب المراسلة.

وتبقى الطريقة المباشرة الأفضل والأنجح مقارنة بالطريقة غير المباشرة في توزيع الاستمارة الاستبيانية. وقد يكون التوزيع لعينة جماعية؛ حيث تحضر إلى مكان معين، فتوزع عليها الاستمارة بشكل مباشر، ثم يجمع الباحث الاستمارة لتفريغها. وقد توزع لعينة فردية بأن يقدم لكل فرد الاستمارة لملئها. و هذه الطرائق كلها صالحة لتنفيذ الاستمارة. لكن هناك عدة عوائق تحول دون التوصل إلى استمارة حقيقية، كغياب المستجوب، والعشوائية في الملء والكتابة، حينما يحس المستجوب بالملل والروتين بسبب طول الاستمارة، وكثرة الأسئلة.

المبحث التاسع: إيجابيات الاستمارة

تتميز الاستمارة بمجموعة من المزايا الإيجابية، فهي تقدم إلى المستجوب مباشرة، أو عبر البريد، أو عبر شخص آخر، وقد تنشر على صفحات الجرائد والمجلات، أو تذاع عبر شاشة التلفزة، أوتعلن عبر المواقع الرقمية. ويعني هذا أن هناك استمارة ورقية، واستمارة رقمية. ومن ثم، فقد يكون المستجوب (بكسر الواو) حاضرا، أو غائبا، أو معوضا بشخص آخر، وقد ترسل الاستمارة إلى المرسل بواسطة البريد العادي أو الإلكتروني. كما تعد الاستمارة من الآليات السهلة في عملية الاستكشاف والاستجواب مقارنةبالمقابلة والروائز والامتحانات والاختبارات النفسية والاجتماعية. وفي هذا السياق، يقول أحمد أوزي:"يمكن للاستبيان أن يخضع للتقنين أكثر من غيره من الوسائل أو التقنيات البحثية الأخرى. كما أنه يفيد في الحصول على بعض البيانات الشخصية أو الحرجة التي لايستطيع المبحوث عادة التعبير عنها في حضور الباحث، كما هو الحال في بعض التقنيات البحثية الأخرى. [1] "

(1) - عبد الكريم غريب: نفسه، ص:25.