4)طرق الاحتكاك بالناس، حسن المعاملة.

5)شرح المهمة المكلف بها بصراحة ودقة متناهية.

ملاحظة:

مراعاة ميوله في نوع الحياة التي يختارها مع مراعاة ما هو مطلوب منه.

1)ترقية المجند وعدم حاجته للمادة.

2)إشعاره بالحماية الدائمة.

3)المعاملة كصديق دون قسوة.

4)رعاية عائلته والسؤال عنهم باستمرار.

5)يتم طرد العملاء بفرض ظروف تجبرهم على الاستقالة.

1)من أجل ضمان النمو في عمل الجهاز الأمني.

2)لتحقيق ضمانة الصلة بالجماهير واستمرار التعرف عليهم.

3)لاختراق صفوف العدو ومعرفة أخباره.

4)لأجل تصحيح أوضاع التنظيم ممن يكونون مخترقين من قبل تنظيم آخر.

5)لتحقيق الاعتماد على الذات.

1)تجنيد نظامي: وتتعامل معه كافة الأنظمة والدول ويتم بتعميق نقاط ضعف العميل (توريطه) أو بتقوية الإنسان ومعالجة ضعفه، الثورات، أو التبشير والدعاية وهو وضع فكرة وترديدها للناس (إنتقاء ذاتي) .

2)التجنيد بالممارسة: تقضي إلى تطبيق الأفكار المعلقة مما يؤدي إلى فقد الجماهير بالقائمين بها أو تصحيحها.