هي أنهم يجب أن لا يكيلوا بعضهم للبعض الآخر المديح والتمجيد، كأن يقولوا"إن فلانًا كان في السجن قطعة نار"أو"إنه كان دائمًا منهمكًا في القراءة ولم يضع دقيقة من وقته"أو"إنه كان نشيطًا في العمل".

أعضاء المنظمة يمكن أن ينكشف أمرهم بطرق مختلفة أهمها:

أ) تغلغل عناصر السلطة داخل المنظمة وذلك بصورة عامة يمكن أن يحصل أثناء اختيار الأعضاء أو تجنيدهم للمنظمة.

ب) إمكانية اتصال عناصر ضعيفة الإخلاص ويائسة في المنظمة بعناصر من السلطة.

ج) أخطاء المنظمة وعدم رعاية العمل السري.

وما يهمنا ونركز عليه دراستنا الآن هو الفقرة ج. لقد قدمنا إيضاحات فيما يخص هذه الفقرة أيضًا، إلى الحد الذي ترتبط فيه القضية بالعائلة والأصدقاء، والآن من أجل أيضًا ذلك القسم من المسألة الذي يرتبط مباشرة بعناصر السلطة، نذكر في البداية المبادئ العامة في المواجهة مع عناصر السلطة ثم نشير باختصار إلى تنظيم جهاز القمع التابع للنظام الحاكم في مجابهة النضال الجهادي في المدن وأساليب الحكم في كف وقمع العناصر والمجموعات المجاهدة وسنشرح بصورة أدق المسائل والأمور التي يجب مراعاتها عند مجابهة هذا النظام المعادي. وفيما يلي المبادئ العامة التي يجب مراعاتها عند مجابهة عناصر الحكم.

1)السلوك الطبيعي (الذي لا يثير الشك) : إن الذي يكشفنا لدى البوليس أكثر من أي شيء آخر هو سلوكنا غير العادي. فالبوليس كأي شخص آخر لا يعلم الغيب وباستثناء الأمور التي تجعلنا عرضة لمطاردته بسبب معرفته السابقة لنا، لا يوجد أي سبب أو دليل يقود البوليس إلينا ونحن الذين نجلب انتباهه بسلوكنا غير العادي و المريب. إن مبدأ السلوك الطبيعي يجب أن نطبقه دائمًا وفي كل مكان ويمكن تحديد أمثلة بهذا الصدد بالانتباه إلى ما قيل عن السلوك العادي مع العائلة وفي محيط العمل وغيره.

2)عدم الثقة مطلقًا: وهذا المبدأ يجب أن يطبق خاصة في الأوساط الجديدة وغير المألوفة لنا وكذلك فيما يخص الأفراد غير المألوفين