تعريف:

وتبدأ مرحلة التشغيل بعد حصول الارتباط الكامل سواءً بالأوراق الموقعة أو تصوير أو تسجيل صوتي ويتم مراعاة ما يلي:

1)إخضاعه للإشراف إخضاعًا تامًا.

2)يستحسن أن يكون القائم بالتشغيل غير القائم بالتجنيد.

3)يستحسن التحري عن العميل بين حين وآخر.

4)يتم إجراء اختبارات تفيد باستمرار القدرة والثقة.

1)قوي الشخصية، وليس القوي بالصرعة وإنما القوي الذي يملك نفسه عند الغضب (ضبط الانفعالات) .

2)أن يكون على دراية بعلم النفس ليدرس سلوك الأفراد (تحليل الشخصية) .

3)أن يكون على خبرة وممارسة في مجال العمل الأمني (أن يكون قد ترقى من خلال السلم الهرمي وليس قفزًا) .

4)الاهتمام بمشاكل العميل اهتمامًا جيدًا والقدرة على حل مشاكله المتعلقة بالعمل كالشيفرة مثلًا.

5)أن لا يبخل على العميل بالشكر والمديح.

6)أن يكون لديك قدرة بالاستجواب الودي (التحقيق الودي) .

7)أن تحصل علاقة قوية بينك وبين العميل.

8)أن يكون القائم بالتشغيل دائمًا هاجسه الوحيد هو الأمن وان يتخذ دائمًا إجراءات الأمن الوقائي على الأفراد بالتحديد.

9)أن تلاحظ دوافع العميل والاهتمام بالعميل من حيث:

أ) البحث عن وسيلة سيطرة (نقطة ضعف) .

ب) التحري وتجديد وسيلة السيطرة.

ج) أن لا تشعره بأن وسيلة السيطرة هي دافعه للعمل بل العمل أهم.