22)الطاعة لأميره ومسئوله، ونرى ذلك في حادثة حذيفة بن اليمان رضي الله عنه عندما ارسله النبي صلى الله عليه وسلم ليأتيه بخبر الأحزاب وكان بإمكانه أن يقتل أبا سفيان رضي الله عنه في ذلك الوقت حيث وضع السهم في القوس، ولكنه لم يرمه طاعة وتنفيذا لأمر النبي صلى الله عليه وسلم عندما ارسله وقال له: لا تحدثن في القوم حدثا حتى تأتيني.

23)النصيحة والصدق، وهذه لابد منها لرجل المخابرات فيجب عليه ألا يخفي شيئًا من المعلومات عن قيادته.

24)الصبر، وهي صفة لازمة لرجل الاستخبارات يصبر فيها على فراق أهله وأولاده ووطنه، وان يصبر على ما يصير إليه من العقوبة أن ظفر به العدو.

25)إمكانية التكيف مع المجتمع الذي هو فيه، ونرى ذلك في فعل النبي صلى الله عليه وسلم عندما سمع باجتماع ثقيف وهوازن لقتاله فبعث برجل استخباراته عبد الله بن أبي حدرد الأسلمي وأمره أن يدخل فيهم ويسمع منهم، فمكث يومين في وسطهم حتى وصل إلى قيادتهم، فعاد وأخبر رسول الله صلى الله عليه وسلم بخبرهم.

26)الشجاعة، وهي صفة لابد منها لرجل الاستخبارات ونرى ذلك في وصية عمر بن الخطاب رضي الله عنه، لقائده سعد بن أبي وقاص حيث قال له: اختر للطلائع أهل الرأي والبأس من أصحابك وتخير لهم سوابق الخيل، فإذا لقوا عدوا كان أول ما تلقاهم القوة من رأيك.

27)معرفة اللغات، لابد لرجل الاستخبارات أن يعرف أكثر من لغة.

28)الخبرة والمهارة في العمل فالذي يملك خبرات أكثر على يد الأخصائيين يكون نجاحه أكبر.

29)يطبق القاعدة المعروفة: ملاحظة + ربط + استنتاج. هذه الصفات يجب أن يتحقق أكثرها في رجل المخابرات والأمن وكلما كان رجل الأمن والمخابرات في منصب أعلى وجب أن تكون هذه الصفات أكثر تحققا فيه.

30)كما يجب على الرؤساء المباشرين عن رجال الأمن والاستخبارات أن يولوا كل واحد منهم أهمية خاصة لتفهم حالته النفسية ووضعه الاجتماعي والمالي والإحاطة بمشكلاته وهمومه القديمة والآتية ومساعدته في حلها. ليكون قادرًا على أداء واجباته كاملة بعيدًا عن الإرهاق النفسي والمادي ويدخل هنا نظام المكافآت لتشجيع العناصر وحثهم على مزيد من العمل.