الباب الثالث

الشخص المناسب في المكان المناسب

اكتشاف المواهب وحسن توظيفها أساس إدارة شئون الدولة:

يعد علم اکتشاف مواهب الأفراد والتوظيف الأمثل لها علما واسعا وعميقا، ومليا بالأسرار. قال القدماء: نهضة الدول مرهونة بنهضة الحكم والسياسة، ونهضة الحكم والسياسة مرهونة بحسن اختيار الأفراد. فالمجتمعات، والثروات، والثقافات، والعلوم هم يمنع الإنسان، لذا فإن الإنسان هو مستقبل وأساس جميع الأعمال، والموهبة هي أثمن الثروات وأغلى الموارد في المجتمع. فالإنسان هو سبب نهضة وهلاك الدول، وازدهار وانهيار الأعمال على السواء. ويشكل كل من التوظيف الأمثل لمختلف الأفراد، وإطلاق العنان للطاقات الكامنة للمرء وسين قوة جبارة، تخلق إنجازات عظيمة. إن الماهر في اكتشاف المواهب وحسن توظيفها ذو بصيرة نافذة، يستطيع اكتشاف السمات النفسية للأفراد من النظرة الأولى، فيخطط جيدا، ويصمم على نيل الانتصار، فهو قادر على بناء ثروات کبري، بالاعتماد على أناس عادية وجمع جميع الأبطال والموهوبين للهيمنة على العالم؛ أما من لا يتحلى بتلك المهارة، فيعتمد دائما على الحماسة، لكن لا يتمتع ببصيرة ثاقبة في اكتشاف الموهوبين، ولا وسائل لاستخدام كافة الأفراد؛ مما يؤدي إلى ضياع جهوده هباء، والإساءة دائما إلى المرءوسين، وإنجاز مهامه بشكل سيئ، كما يقوم مرء وسوه أيضا بالغش في العمل، فيعش هكذا دائما بدون تقدم، ووحيدا، على الرغم من امتلاكه لعدد هائل من الموظفين. ولابد أن يتحلى الماهر في اكتشاف وحسن توظيف المواهب بست خصائص؛ هي: المعرفة، سعة الصدر، التوظيف الجيد، حسن الإرشاد، الحذر، التربية المعرفة، أي معرفة وفهم الأشخاص، ومراقبة ودراسة السمات الطبيعية، والاجتماعية، والفردية، والشخصية، والتعرف على البناء المعرفي، وقدرات وإنجازات المرء وسين وأصدقاء العمل بشكل شامل وموضوعي. سعة الصدر، أي عدم البحث عن المثاليين فقط، بل لابد من سعة الأفق والاحتواء احتواء نقاط القوة والضعف، والأعمال الصائبة، والخاطئة، ومهارات وحدود الأفراد. التوظيف الجيد، أي الاستخدام السليم المعتدل، العادل الواثق للأفراد؛ لذا فاذا