جيد لغة الدولة التي يعمل فيها، الاخلاق، والظروف المحلية. وإذا ما تم إعطاء الدول إمكانية رفض السفراء الأجانب تجنيد أعضاء البعثة على أرضهم، فان ذلك سينشأ عدد هائل من الصعوبات. وخلال السنوات الأخيرة يجب أن نذكر في عدد من الدول، بأن الأشخاص من هذا النوع أحيانا ما يعانون من الكيدية، ويتعرضون للاعتقال من جهة الدولة المعتمد لديها لأسباب سياسية.

وفيما يتعلق بالامتيازات والحصانات، فأن ذلك ما أوضحته المادة 38 من اتفاقية فينا، حيث أنهم يتمتعون بهذه الحصانات في الحدود التي تقررها لهم الدولة المعتمد لديها، كما أنه يحق لها أن تستعمل حق ولايتها على هؤلاء الأفراد بطريقة لا تعوق كثيرا قيام البعثة بأعمالها.

أن المادة الثامنة من اتفاقية فينا تقارن في هذا الوضع بوضع الدولة المعتمدة التي تعين لدى الدولة المعتمد لديها أحد رعايا الدولة الثالثة. أن الأسباب نفسها تبرر الحذر نفسه في هذه الفرضية:

"3 - يمكن للدولة المعتمد لديها أن تحتفظ بنفس الحق فيما يتعلق لمواطني الدولة الثالثة الذين لم"

يكونوا أيضا من رعايا الدولة المعتمدة.""

وعلى سبيل المثال فأن رفض كولومبيا قبول كسفير للولايات المتحدة أحد الأشخاص من جنسية بورتوريكو قد برر على أن تعين أحد الرعايا ذو الأصول الأسبانية - الأمريكية ليمثل الولايات المتحدة لم يكن تصرفا مقبولا. كما أن النيبال تفرض موافقة مسبقة في هذا الإطار.

ثانيا: حق مراقبة تشكيل البعثة

يمكن للدولة المعتمد لديها أن ترفض بعثة دبلوماسية حيث طاقمها أو تركيبها قد جرى بشكل لا يتفق والقواعد المتعارف عليها. ولذلك فأن موافقتها تبدو لازمة سواء كان في التفويض المتعدد أو التفويض المتصل، ويمكن تحديد حجم البعثة المعتمدة على إقليمها.

جرت العادة أن تقوم الدولة المعتمدة بتعين رئيس بعثتها الدبلوماسية لدى دولة من الدول

التي ترغب في إقامة علاقات دبلوماسية معها. ولكن الأسباب اقتصادية أو