مادة علمية
محاضرة قصيرة مع حوار ومناقشة
15 دقيقة
الوقت هو العمر وهو الحياة ولايمكن تكديسه بل لابد من إنفاقه
• الوقت في الشرع:
• ( والفجر..) (والليل..) (والنهار..) (والضحى ..) (والعصر..)
• قال النبي - صلى الله عليه وسلم -: (نعمتان مغبون..)
• و ( لن تزول قدما عبد يوم القيامة ..)
• و ( اغتنم خمسا قبل خمس..)
• و ( أعذر الله إلى امرئ أخر عمره حتى بلغه ستين سنة )
ومن كلام السلف:
• ابن مسعود:"إني لأمقت الرجل أن أراه فارغا ليس في شئ من عمل الدنيا ولا الآخرة"
• عمر بن عبد العزيز"الليل والنهار يعملان فيك فاعمل فيهما"
• الشافعي"صحبت الصوفية فلم أستفد سوى حرفين , أحدهما: قولهم: الوقت سيف , فإن لم تقطعه قطعك, ونفسك إن شغلتها بالحق وإلا شغلتك بالباطل"
الحسن البصري"إنما أنت أيام فإذا ذهب يوم ذهب بعضك"
تقول حفصة بنت سيرين: ماوجدنا العمل إلا وقت الشباب
قال ابن عقيل:"إني لايحل لي أن أضيع ساعة من عمري"
جارية محمد بن سحنون التي كانت تلقمه الطعام , وبعد فراغه مماهو منهمك فيه طلب الطعام فقلت: ألقمتك إياه
عامر بن عبد قيس قال لمحدثه:"أمسك الشمس"
•أما نظرتهم للوقت وتعاملهم معه فحدث عن غيرتم ....ويفضّل أن يستشهد المدرب بـ
داود الطائي , الخليل بن أحمد , ابن الجوزي , النووي , ابن تيمية الجد , شيخ البخاري ( محمد ابن سلام البيكندي ) ,ومن المعاصرين: وكيف يديرون أوقاتهم بفاعلية ؟
نشاط
جماعي
15 دقيقة
( عصف ذهني )
بالتعاون مع أفراد مجموعتك: برأيك ماالأسباب الحاملة على عدم احترامنا للوقت ؟
مادة علمية
حوار ومناقشة
15 دقيقة
من الأسباب الحاملة على عدم احترامنا للوقت:
1 -لأن الوقت معنوي غير محسوس
2 -لأننا ربّينا على ذلك
3 -لعدم الاهتمام بالبدايات والنهايات للأعمال
4 -لعدم وضوح الهدف أوانعدامه
5 -الجهل بأهمية الوقت
6 -ضعف الهمة
7 -عدم القدرة على التعامل مع مضيعات الوقت
8 -مصاحبة ذوى الهمم الضعيفة
9 -عدم التخطيط والتنظيم للوقت
10 -عدم الاستشعار بأننا محاسبون على أعمالنا وأوقاتنا
11 -اعتقاد البعض بأن جدول الأعمال يستغرق الوقت الكثير
12-اعتذار البعض بأنه مشغول للغاية
13-الإحباط الذي يعيشه المسلم في مواجهة التحديات
نشاط
فردي
10 دقائق
أمامك خصائص الوقت والمال , وازن بوضع علامة ( / ) في المكان المناسب:
اسم المتدرب ( اختياري ) /
م ... الخصائص ... الوقت ... المال
1 ... يمكن أن تراه ... ...
2 ... لاتضعه في خزانة ... ...
3 ... يزيد وينقص ... ...
4 ... يمتلكه الجميع ... ...
5 ... يمكن أن يعود ... ...
6 ... لايمكن استبداله ... ...
7 ... تحفظه لوقت الحاجة ... ...
8 ... يمكن أن تحمله ... ...
مادة علمية
حوار ومناقشة
5 1دقيقة
عزيزي المتدرب لعلك تلحظ وضع علامة ( / ) على الإجابة المناسبة:
م ... الخصائص ... الوقت ... المال
1 ... يمكن أن تراه ... ... /
2 ... لاتضعه في خزانة ... / ...
3 ... يزيد وينقص ... ... /
4 ... يمتلكه الجميع ... / ...
5 ... يمكن أن يعود ... ... /
6 ... لايمكن استبداله ... / ...
7 ... تحفظه لوقت الحاجة ... ... /
8 ... يمكن أن تحمله ... ... /
تأمل عزيزي المدرب لتفيد المشاركين في البرنامج !!!
ما قيمة قطعة من حديد ؟
• قطعة خام = 5 دولار
• صنعت على شكل حذوة فرس = 11دولار
• صنّعت على شكل إبر خياطة = 255 دولار
• صنّعت على شكل سكاكين = 2285 دولار
• صنّعت على شكل نوابض ساعات = 250000دولار
• هل المصنع واحد ؟ هل القطعة واحدة ؟ هل الجهد واحد ؟ هل القدرة واحدة ؟
الاجراءات التدريبية
الوحدة الثانية / الجلسة الأولى
الموضوع: التاءات الخمس في إدارة الوقت
الهدف: يحدد استراتيجيات إدارة الوقت من خلال تعرفه على التاءات الخمس في إدارة الوقت
الزمن: (60 دقيقة )
الإجراء التدريبي ... رمزه ... زمنه ... نوعه ... موضوعه ... ملاحظات
مادة علمية
نشاط
مادة علمية
نشاط
مادة علمية
... حوار ونقاش
جماعي
حوار ونقاش
فردي
حوار ونقاش
... استراتيجيات إدارة الوقت من خلال تعرفه على التاءات الخمس في إدارة الوقت ...
المجموع ... 80 دقيقة
مادة علمية
حوار ومناقشة
20 دقيقة
التاءات الخمس في إدارة الوقت
• تحديد الأهداف
• ترتيب الأولويات
• تخطيط الزمن
• تفويض الأعمال
• تقويم الأداء
كلها قد بدأت بحرف التاء , ولتحقيق إدارة فاعلة للوقت , يحسن بالمتدرب أن يراعي ذلك في وضع خططه وبرامجه .
لماذا لايرغب الناس في تحديد أهدافهم وتعيينها؟
• الخوف من الفشل والمجهول - الرفض - التسويف - عدم الإيمان بالضرورة
تحديد الأهداف
عندما لاتعرف أين تتجه فإن كل الطرق توصلك
أهداف ( طويلة - مربوطة بسنة أوسنوات - قصيرة شهرية, أسبوعية , يومية ) والأهداف عادة إما:
• إيمانية
• مادية واحتياجات ضرورية ( الأمن - المأكل- المال - الصحة - السكن ...)
• أسرية ( الحقوق المشروعة )
• وظيفية ( نجاح وتميز )
• علاقات ( صلة وزيارات)
• ترويحية
• النمو ( مهارات - معارف - قدرات ..)
نشاط
جماعي
10 دقائق
( تمرين )
بالتعاون مع أفراد مجموعتك: برأيك مالمعايير الخاطئة لتحديد أولويات العمل ؟