الفرع الثاني: التوجيه:
وجه استحقاق العامل لأجرة المثل إذا بأن فساد المزارعة بعد العمل: أنه لا يمكن تطبيق أحكامها بعد فساد العقد، ولا بد للعمل من مقابل ولا سبيل إلى ذلك إلا أجرة المثل.
وفيه مسألتان هما:
1 -توجيه الانتهاء.
2 -ما يترتب للعامل.
المسألة الأولى: توجيه الانتهاء:
وجه انتهاء المزارعة بالفسخ: أنها إذا فسخت انتهى أثر العقد؛ لأن هذا هو معنى الفسخ، وبذلك لا يمكن تنفيذ أحكامه فتنتهي المزارعة بذلك.
المسألة الثانية: ما يترتب للعامل حين الفسخ:
وقد تقدم تفصيل ذلك في مبحث الفسخ.
وفيه مسألتان هما:
1 -توجيه الانتهاء.
2 -ما يستحقه العامل بالانتهاء.
المسألة الأولى: توجيه الانتهاء:
وجه انتهاء المزارعة بانتهاء مدتها [1] : أن المدة الزائدة غير داخلة في العقد فلا يلزم العامل العمل فيها فتنتهي علاقته بها.
(1) على القول بتحديد مدة.