[السُّؤَالُ] ـ [السلام عليكم ورحمه الله وبركاته أعمل في شركه سعودية ومن خدماتها للموظفين هي خدمه الادخار. هذا النظام اختياري وليس اجباريا ويحق فقط لموظفي الشركه. تقوم الشركه باقتطاع نسبة معينة من راتب الموظف حسب رغبته من 10بالمائة الى 15بالمائة ثم تقوم الشركه بادخاره على مده عشر سنوات. بعد هذه المده تقوم الشركه بمضاعفه المبلغ المدخر واعطائه للموظف. فلو كان المبلغ مثلا بعد عشر سنوات 100000 ريال تعطيه الشركه 200000 ريال وتعتبر الشركه هذا المبلغ مكافأه للموظف لبقائه مده عشر سنوات في الخدمة. ... هل هذا النظام حلال لكي نشترك فيه ونستفيد منه أم حرام وفيه ربا؟ وجزاكم الله خيرا] ـ
[الفَتْوَى] الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وبعد: إذا كان الأمر كما ذكره السائل فلا باس بهذه المعاملة مع الشركة، حيث إن الشركة تتبرع بقسم من المبلغ للعامل وتدخر له من راتبه القسم الآخر وباختياره لا بالجبر، ثم تدفعه إليه بعد مدة فتعتبر نوعا من التعاون بين الشركة والعامل، والتعاون في الإسلام ممدوح، وفيه أجر وثواب إن شاء الله. والله أعلم
[تَارِيخُ الْفَتْوَى] 16 صفر 1420