فهرس الكتاب
- 📄
- 📄
- 📄
- 📄
- 📄
- 📄
أما قيم معامل"كريمر"للارتباط فقد تراوحت ما بين 0.01 كما هو الحال مع متغير نسبة العاملين في الأسرة إلى نحو 0.27 كما هو الحال مع متغيري دخل ربة الأسرة ونسبة العاملات في الأسرة، مما يمكن أن يستدل منه أن ظاهرة استخدام العمالة المنزلية النسائية تتأثر إلى حَدٍّ كبير بالخصائص الاقتصادية للنساء في الأسرة مقارنة ببقية المتغيرات الأخرى. ومن ذلك يمكن أن نقول: إن ثمانية من الفروض الخاصة بعلاقة الخصائص الاجتماعية والاقتصادية باستخدام العمالة المنزلية النسائية قد لاقت تأييدًا قويًّا، أمَّا الفرضَيْنِ المتبقيَيْنِ (والخاصة بمتغيرات نسبة المتعلمين ونسبة العاملين) فلم يُثْبِتِ التحليل الثنائي صِحَّةَ تلك الفروض.
أما فيما يتعلق بالمتغيرات الديموغرافية والثقافية فنلاحظ من الجدول رقم (1) أيضًا أن ظاهرة استخدام العمالة النسائية المنزلية تتأثر إلى حد كبير أيضًا بمعظم تلك المتغيرات.
ففيما يخص متغيري حجم ونمط الأسرة نلاحظ بوضوح ارتفاع نسبة الأسر التي يوجد لديها خادمة أو أكثر لدى الأسر المتميزة بِكِبَرِ حجمها، ولدى الأسر الممتدة في مُقَابِلِ الأُسَرِ الصغيرة والنووية. فمِنَ الملاحظ من الجدول أن نسبة الأسر التي يوجد لديها خادمة أو أكثر ترتفع تدريجيًّا مع ازدياد حجم الأسر، فقد تراوحت النسبة ما بين 31.5% للأسر التي يبلغ حجمها 9 أفراد فما فوق إلى نحو 23.3% و 6.5% للأسر التي يبلغ حجمها ما بين 5-8 أفراد وللأسر التي يبلغ حجمها ثلاثة أفراد فما دون على التوالي. كما ترتفع نسبة الأسر التي يوجد لديها خادمة أو أكثر لدى الأسر الممتدة مقارنة بالأسر النووية، ففي حين بلغت نسبة الأسر الممتدة التي يوجد لديها خادمة أو أكثر نحو 25.6% نلاحظ أن الأسر النووية التي يوجد لديها خادمة أو أكثر لم تتجاوز نسبتها 22%.