-إذا كانت من مسلم ٍ ملتزم بدينه، فهو بذلك يمثّل تعاليم دينه ويدعو إليها بطريقة غير مباشرة.
3 -الاهتمام بأفراد القسم دون إهمال لمن هم خارجه.
والمقصود أفراد القسم الذي تعمل فيه. وهذ ا الاهتمام لسببين:
-كسب الثقة.
-ضمان عدم المواجهة.
4 -السعي إلى كسب ثقة ومحبة الآخرين.
-من أحبك أطاعك.
-السبيل إلى كسب محبتهم يتمثل في طر ق منها:
• العفو عن زلاتهم.
• إعانتهم في حل مشاكلهم مادياً أو معنوياً.
• تقديم العون لهم.
• إسداء النصيحة لهم.
• مشاركتهم في السراء والضراء.
5 -موافقة القول للعمل.
-حتى تكون ذو مصداقية فيما تدعو إليه.
-من خالف عملُهُ قولَه فإن الناس يزهدون في نصحهِ وتعليمه.
6 -توزيع المواد الدعوية مثل (الأشرطة، الكتيبات، المطويات، النشرات) .
-اختيار هذه المواد حسب حالة الزملاء في العمل ومستوياتهم الثقافية.
-تعاهد ذلك بين كل فترة وأخرى.
7 -إنشاء اللوحات الحائطية.
-تعلّق عليها النشرات المحتوية على:
• الأحكام الشرعية.
• الفتاوى الفقهية.
• الرقائق الإيمانية.
• الأخبار الإسلامية.
• المحاضرات الدعوية.
• الدروس العلمية.
-تغيير هذه النشرات بالجديد بين فترة وأخرى.
8 -المناقشة والمحاورة الهادفة.
-مع الزملاء في المهنة وتبيين وجهة نظر الإسلام الصحيحة.
-الاهتمام بوقائع الحياة المتجددة، فمعظم الناس يقعون في كثير من الحيرة أمام وقائع الحياة المختلفة التي لا يعرفون الحكم الشرعي فيها.
-عدم التعمّق في ذلك حتى لا تأخذ المناقشة منحى مختلف أو يجر إلى تطاول على الدين أو على علماء المسلمين.
-النقاش الفردي أولى وأفضل وأسلم.
9 -توفير عدد من المجلات التي تدعو إلى الفضيلة والرفعة في الدارين.
-تعريف الزملاء بها مع تبديل هذه المجلات بعد فترة وأخرى.
-من هذه المجلات على سبيل المثال: